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第347章 格局烈（第1页）

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坐在下面听领导不停的叭叭叭是一件相当痛苦的事情?可是，坐在台上，给下属们开会就很爽了?这是一种权力的集中展示，所以大部分领导都热衷于小事开小会，大事开大会?但是想把会议开出作用和效率来，其实真不容易，需要很高的组织管理水平?韩烈没有沉迷在那种所有人都聚精会神严肃慎重的氛围中，用两分钟出头的时间把三件事全都讲清楚了，然后就开始点名?简单总结一下那三件事，大体如下—?基金的年?6?然而国内却没有能把复合年化收益率干?0以上的量化公司，毕竟大a还是挺有个性的…?所以韩烈对它的要求并不高——稳定盈利，给公司产品线增加一个品类，提高公司的科技含量?提高盈利上限的重任显不着你，有我呢…?数学博士转金融学的美籍华裔杰克杨操着一口半英半中的蹩脚普通话，讲了一堆技术，然后邀请大家陪他实验交易策略，获得了所有人的热情回应?挺好，都很有活力，愿意拥抱未来，素质比之前的草台班子提升太多了?接下来，后勤经理赵忠实、法务助理吕书璃、合规总监高远、销售兼客服经理兰馨依次发言，充分的展现了各自的性格和行事作风?其中，以赵忠实的风格最为突出，一个字便可以全盘概括——舔?那家伙把韩烈舔的啊，湿哒哒的直滴水…?小会开到最后，正式把公司的两支产品提上日程?一支是韩烈亲自操盘的股票型私募，一支是用来接受业务的混合型分级基金?前者意义重大，决定了众美投资的未来，乃至于在座所有人的正常工资是否能够按时发放，但是他们一身的本事，基本没有用武之地?从前期销售到最后的投资方向，韩烈都给干完了?哼，一群打杂的工具人…?然后，当法务助理吕书璃拿出经过修改润色后的五档合同时，全体工具人都惊了个大呆?卧槽?这种割韭菜都不足以形容的苛刻合同，真的会有人签吗？！

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