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第六十四章 股权激励（第1页）

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电话接通后，另一头传出一道女声：“老板怎么呢？”李一鸣一脸严肃回答道：“明天上班后，来一下我的办公室。”“好的，老板！”话刚刚说完，放下手机的李一鸣神情又忧愁了起来。他也不确定这一招，是否有用，只是不用的话，恐怕也没有什么机会。次日，早上9点50多分。李一鸣就徘徊在总经理办公室，坐立不安，神色更是忧愁。咚咚～敲门声响起。李一鸣愣了一下后，回到了座位上端坐着，随即道：“进来～”那人一听，轻轻地推开门，刚打开的一瞬间，见到李一鸣的人，就问候道：“老板，你叫我？”李一鸣听了听，低着头应了应，便示意其关好门。那人会意，按照李一鸣回头关好了门，便回头疾步走到李一鸣面前。“老板。”那人恭敬地说道。李一鸣听了，顿了顿，随即讲道：“吴姐，你也在公司挺久了吧！”听到这句话的吴川梅顿时一愣，生出这不是要炒掉自己的想法。吴川梅行为和言语比较激动道：“老板，我上有老，下有小………”仅仅的一句话，说出自己的难处，以及自己对公司的建立以来的所付出的贡献。这么多年的相知，其实她心里也明白，如果一旦李一鸣作出怎样的决定，别人也无法改变的，她这样说，也不过是为自己争取更多的赔偿，还有看看李一鸣的良心。毕竟她是公司财务部总监，近几天的人员流动她是很清楚。无疑都是一些老员工，可她在审批离职单时，却发现了一些端倪了，都是按照n+2的赔偿标准，就显然是不正常。恐怕是李一鸣有意关照了，但是也不过把这个在脑海里一过。她也想不到这天也会在自己的身上发生，更有传言说视线技术要被收购，这无疑更坐实她的想法。李一鸣一脸惊讶，急忙打住了她道：“吴姐，你在说什么？”（请翻页）“哦～不是要炒我吗？”吴川梅一听，便支支吾吾地试探性一问。李一鸣看了看她的表情还有做出的手势，莫名一笑，总算神色从一片乌黑中，有了些许的光明，嘻嘻一笑道：“不是，我实话跟你说吧，如果最后你不接受我也不会怪你的？”吴川梅一听这话，傻眼了，又是啥意思，她死尽去猜，也猜不到李一鸣在打什么主意。仿佛这时，总经理办公室格外的安静，连微风吹过都可以听得清清楚楚。吴川梅在等待这几秒中的时间，仿佛经历了一年，甚至更久。过了好一会后，才听到李一鸣缓缓道来。吴川梅听明白了他的话，顿时一惊，重复了李一鸣的话：“员工持股计划？”李一鸣认真回答道：“对的，让全部在职的员工都有公司的股份。”吴川梅听了这句话，也随即联系到了自己的身上。在李一鸣创业初期时，公司人员流动大，发展也并不好，李一鸣就跟合伙人王阳商量了一下，从各自从自己所持的股份中拿出了一定的比例给到了当年的部门主管。作为完）

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